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TRABALHO NO JAPÃO EMPREGO EM ALTA EMPRESAS BUSCAM TALENTO

TRABALHO NO JAPÃO EMPREGO EM ALTA EMPRESAS BUSCAM TALENTO

Trabalhadores em tempo integral em ascensão à medida que as empresas buscam talento

O número de funcionários permanentes no Japão cresceu, sinalizando uma mudança na preferência de longa data das empresas por parte dos trabalhadores a tempo parcial, embora os ganhos esperados em salários e consumo permaneçam indescritíveis e assim sempre tendo agência para trabalho no Japão contratando.

As fileiras de empregados em tempo integral aumentaram em 260 mil para 33,04 milhões, enquanto o número total de trabalhadores cresceu 440 mil para 52,84 milhões, dados divulgados pelo ministério de assuntos internos. Os trabalhadores a tempo parcial e temporários constituíram os 180.000 restantes. Isso marcou a primeira vez em 21 anos que o aumento de funcionários em tempo integral ultrapassou a de pessoal temporário, disse o ministério, embora as diferenças nos métodos de pesquisa impedem uma comparação direta.

Mais mulheres e idosos que não haviam trabalhado foram trazidos como funcionários de pleno direito. O número de mulheres trabalhadoras permanentes aumentou em 230.000 para 10.42 milhões, enquanto os empregados a tempo inteiro 65 ou mais velhos aumentaram em 70.000 para 930.000.

Mudança de mercado de trabalho

Nas últimas duas décadas, as empresas tendiam a preferir os funcionários temporários – que são mais fáceis de adicionar ou remover quando necessário – mesmo quando os ganhos melhoraram. Mas a proporção de ofertas de emprego para os candidatos atingiu um máximo de 24 anos de 1,2 em 2015, enquanto a taxa de desemprego atingiu um mínimo de 18 anos de 3,4%. O número de pessoas desempregadas por um ano ou mais caiu de 120.000 para 770.000, o menor valor em dados comparáveis ​​desde 2002. Ao adicionar mais empregos em tempo integral com bons benefícios, as empresas provavelmente visam melhorar a retenção dos funcionários e ganhar vantagem recrutamento.

As indústrias que enfrentam escassez de mão-de-obra, como varejo e serviços, estão promovendo funcionários a tempo parcial e temporários para cargos permanentes. Furla Japão, o braço local de um fabricante italiano de bolsas de luxo, está promovendo todos os seus trabalhadores contratados para funcionários de tempo integral. Este movimento abrange cerca de 160 funcionários, a maioria trabalhando em vendas em lojas, fora do pessoal da empresa de cerca de 360. Promoções de trabalho a tempo parcial e temporário para posições em tempo integral são esperados para responder por uma maioria do restaurante operador que Contrata.

As empresas também estão oferecendo posições permanentes com uma gama mais estreita de funções e locais de trabalho potencial, destinadas a incentivar o emprego de mulheres criando filhos. A operadora de call center Relia contratou cerca de 200 posições com esses limites geográficos em janeiro.

Gastos anêmicos

Uma pesquisa sobre as despesas domésticas, também divulgada, ressaltou o impacto persistente da alta de impostos. Os gastos com consumo por famílias com duas ou mais pessoas diminuíram 2,3% em termos reais, afundando por um segundo ano consecutivo.

As famílias gastaram uma média de 287.373 ienes ($ 2.524) por mês, com desembolsos para baixo em nove de 10 categorias. A maior queda ocorreu em vestuário e calçados, onde os gastos caíram 7,2%. Os gastos com cultura e recreação, incluindo computadores e pacotes turísticos no exterior, diminuíram 4%. Os gastos com alimentos diminuíram 0,9%.

Os consumidores recuaram mesmo com o emprego melhorado. Embora mais companhias aumentassem o pagamento do empregado, estes hikes não seguiram o ritmo com preços de aumentação para o alimento e as necessidades diárias. Os salários reais caíram 0,9% em 2015.

O consumo também permaneceu deprimido entre outros tipos de agregados familiares, incluindo idosos e os que vivem sozinhos. A despesa total das famílias diminuiu 2,7%, enquanto a despesa das famílias unipessoais caiu 2,2%.

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