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Entenda a VAGAS DE EMPREGO PARA AGENTE DE CORREIOS e veja local de Trabalho

Entenda a VAGAS DE EMPREGO PARA AGENTE DE CORREIOS e veja local de Trabalho

11 agosto, 2016

Como é ser um AGENTE DE CORREIOS

Entenda a Profissão de AGENTE DE CORREIOS e veja local de Trabalho

SEMPRE HÁ VAGAS DE EMPREGO PARA PROFISSÃO AGENTE DE CORREIOS

VAGAS DE EMPREGO PARA AGENTE DE CORREIOS

Requisitos Gerais para AGENTE DE CORREIOS

  • Os candidatos devem ser cidadãos dos EUA e pelo menos 21 anos de idade e menos de 37 anos de idade no momento da nomeação, exceto para preferência veteranos elegíveis para quem não está neste momento há limite máximo de idade.
  • candidatos do sexo masculino nascidos após 31 de Dezembro de 1959, deve ter registrado com o Serviço Seletivo antes de aplicar.
  • O candidato deve possuir uma Bacharelado conferido a partir de uma faculdade ou universidade que é credenciado por uma organização regional ou nacional reconhecida pelo Departamento de Educação dos Estados Unidos, mantenha uma corrente motoristas estado válido licença emitida não inferior a dois anos, antes da aplicação, não têm condenações criminais ou uma convicção contravenção envolvendo violência doméstica (crime e contravenção taxas podem também tornar o candidato inelegível), passar por um exame visual abrangente e um teste de acuidade auditiva, e estar em boa condição física, com peso proporcional à altura, e possuem emocional e estabilidade mental.
  • Além disso, o requerente deve demonstrar os seguintes atributos, como medido pela avaliação Assessment Center: (1) escrever e falar Inglês com clareza, (2) programação e atividades completas em uma sequência lógica, atempado, (3) compreender e executar as instruções escritas e falado em Inglês, (4) pensar claramente e compreender a informação verbal e não verbal, (5) interagir com os outros para obter ou troca de informação ou serviços, e (6) perceber ou identificar informações relevantes e associá-los com outros fatos.

Conhecimento especial
Há quatro pistas especiais conhecimentos que tornam os candidatos mais competitivos para o cargo de Inspector Postal: competências linguísticas, experiência postal, habilidades não postais especializadas, e desempenho acadêmico. Os candidatos sem conhecimento especial será apenas minimamente qualificado.

Os conhecimentos linguísticos
Os candidatos que procuram a admissão ao benefício competências linguísticas deve ter avançado competência em língua estrangeira considerado pelo Serviço de Inspeção Postal como necessária para satisfazer sua missão de inquérito. Estes idiomas incluem atualmente o seguinte:

  • árabe
  • armênio
  • cambojano
  • Cantonês
  • tcheco
  • holandês
  • egípcio
  • Farsi
  • francês
  • alemão
  • Grego (moderno)
  • Crioulo haitiano
  • hebraico
  • hindi
  • Hmong
  • indonésio
  • italiano
  • japonês
  • coreano
  • Lao
  • tangerina
  • norueguês
  • polonês
  • português
  • Punjabi
  • russo
  • Servo-croata
  • eslovaco
  • espanhol
  • swahili
  • sueco
  • Tagalog
  • tailandês
  • turco
  • ucraniano
  • urdu
  • vietnamita

Os candidatos devem passar por um teste de proficiência oral formal administrada por um contratante do Serviço de Inspeção Postal. Além da exigência do idioma, os candidatos nesta pista deve ter um ano de experiência de trabalho em tempo integral com a mesma empresa ou de uma empresa dentro de dois anos a contar da data da sua aplicação. EXPERIÊNCIA POSTAIS Os candidatos que procuram consideração no especializada trilha experiência postal tem um prazo de nos últimos dois anos têm sido uma Serviço Postal dos EUA funcionário, contratado ou estagiário.experiência especializada não postais os candidatos que procuram consideração no especializada trilha experiência não-postal deve ter experiência em uma área de especialização considerada fundamental para as necessidades da Inspeção Postal Serviço. Os candidatos também devem ter um ano de experiência de trabalho em tempo integral com a mesma empresa ou de uma empresa dentro de dois anos a contar da data da sua aplicação. Áreas críticas de especialização segue:

  • Experiência militar. Os candidatos devem ter um mínimo de dois anos no exército e recebeu uma dispensa honrosa. Candidatos com experiência internacional ou bioterrorismo preferido.
  • Licenciado em Direito. Os candidatos devem ter um grau de Juris Doutorado e um ano de experiência de trabalho em tempo integral no campo da lei.
  • Certificações em auditoria e investigações. Os candidatos com certificações em auditoria, tais como Certified Public Accountant (CPA), Certified Management Accountant (CMA), Certified Internal Auditor (CIA) e Certified Information Systems Auditor (CISA); ou certificações de investigação em matéria de protecção, segurança, ou o exame de fraude, como Certified Protecção Professional (CPP) e Certified Fraud Examiner (CFE), são elegíveis para esta faixa de habilidade. Os candidatos devem apresentar prova de certificação e um ano de experiência de trabalho em tempo integral neste campo.
  • Especializada Educação Computer. Candidatos com um grau de quatro anos em ciência da computação, engenharia da computação, telecomunicações, sistemas de informação de gestão, comércio eletrônico, ciência da decisão e informação, ou sistemas de informação do computador e um ano de experiência de trabalho em tempo integral neste campo são elegíveis para esta faixa de habilidade .
  • Expertise de computador especializado. Os candidatos que estão atualmente empregados, e têm sido empregados por pelo menos um ano em uma posição especializado em computação forense, investigações de Internet, segurança na Internet, segurança de rede, ou informações de segurança de sistemas e um ano de experiência de trabalho em tempo integral neste campo são elegíveis sob este título habilidade.
  • Certificações em sistemas de computador. Candidatos com uma certificação como um Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE), Microsoft Certified Professional + Internet (MCP + I), a Cisco Certified Network Professional (CCNP), Certified Novell Engineer (CNE), A + Certified Technician Computador, Certified Information Systems Security Professional (CISSP), certificação Linux ou Sun Administrador dos Sistemas de certificação e um ano de experiência de trabalho em tempo integral neste campo são elegíveis para esta faixa de habilidade.
  • Aplicação da lei. Os candidatos com pelo menos um ano de experiência de aplicação da lei como detetives, criminalistas, e os operadores de polígrafo ou como patrulha, liberdade condicional, correção e agentes de liberdade condicional são elegíveis para esta faixa de habilidade, mas deve fornecer exemplos do tipo de trabalho realizado. (Esta faixa exclui pessoal de apoio material ou técnicas.)
  • Investigações bioterrorismo. Os candidatos com pelo menos um ano de experiência de investigação bioterrorismo são elegíveis para esta faixa de habilidade. Exemplos específicos do tipo de trabalho realizado será necessária.

Desempenho acadêmico
Para aumentar a competitividade e adquirir um conjunto de candidatos mais diversificada, os candidatos podem entrar no processo de recrutamento ao longo de uma quarta faixa, desempenho acadêmico, com ou sem experiência de trabalho.

  • Realização acadêmica com experiência de trabalho. Os candidatos com pelo menos um ano de experiência de trabalho em tempo integral com a mesma empresa, no prazo de dois anos a contar da data da sua aplicação, são elegíveis para esta faixa de habilidade.
  • Os candidatos com um diploma de bacharelado (BA ou BS em qualquer campo) deve ter dois anos de experiência de trabalho em tempo integral.
  • Candidatos com um grau avançado (MA, MS, ou Ph.D. em qualquer campo) deve ter um ano de experiência de trabalho em tempo integral.
  • Desempenho acadêmico sem experiência de trabalho. Os candidatos com um diploma de bacharelado (a BA ou BS em qualquer campo) e uma média de pontos cumulativos grau (GPA) de 3,0 ou superior (numa escala de 4,0) ou seu equivalente, ou um grau avançado (JD, MA, MS, ou Ph .D., em qualquer campo) são elegíveis para esta faixa de habilidade.

POLÍTICA DE DROGAS
O US Postal Inspection Service está comprometida com um ambiente de trabalho livre de drogas. O uso ilegal de drogas pelos funcionários não é tolerada, e aqueles que se aplicam para o emprego com o Serviço de Inspeção Postal e ilegalmente usar ou vender drogas são considerados inadequados para o emprego.

A política de drogas Serviço de Inspeção Postal equilibra a necessidade de manter um ambiente de trabalho livre de drogas e a integridade necessária para cumprir a sua missão com a conveniência de proporcionar oportunidades de emprego para o segmento mais amplo da sociedade, de acordo com essas necessidades. A política é como se segue:

  • Os candidatos que tenham medicamentos ilegalmente utilizadas durante uma aplicação da lei ou a posição do Ministério Público, ou enquanto em uma posição com um alto nível de responsabilidade ou a confiança do público são considerados inadequados para o emprego.
  • Os candidatos que têm deturpado sua história de drogas na sua aplicação são considerados inadequados para o emprego.
  • Os candidatos que tenham ilegalmente vendidas uma droga são considerados inadequados para o emprego.
  • Os candidatos que têm utilizado ilegalmente qualquer droga (excepto cannabis *) nos últimos 10 anos são considerados inadequados para o emprego, as circunstâncias de força maior ou atenuantes ausentes.
  • Os candidatos que usaram cannabis nos últimos três anos são considerados inadequados para emprego circunstâncias convincentes ou atenuantes ausentes.

* Cannabis pode incluir a maconha, haxixe, óleo de haxixe, e tetra-hidrocanabinol (THC).

Os candidatos que não estão em conformidade com a Política de Drogas Postal Inspection Service não será considerado para o emprego. Os inspectores postais são testados aleatoriamente para o uso de drogas ilegais ao longo das suas carreiras.

BASIC INSPETOR treinamento no processo de
formação básica Inspector na Unidade de Desenvolvimento de Carreira (CDU), abrange quatro áreas:

  • Academics
  • Armas de fogo
  • aptidão física e táticas defensivas
  • exercícios práticos

Cada candidato deve participar plenamente em todas as áreas do programa e atingir níveis académicos e de desempenho específicos mínimos para se formar. Graduação da formação básica é uma condição de emprego. Deixar de cumprir os níveis académicos e de desempenho mínimos resultará na rescisão do compromisso.

ACADÊMICOS
Sala de aula é dividido em cursos, ou blocos de aula, que tratam das principais áreas de investigação e administração que são esperados inspetores postais de executar.Três exames serão dadas durante o treinamento para avaliar a compreensão do assunto dos alunos.

ARMAS DE FOGO
armas de fogo rigorosos treinamento oferece início através de alunos avançados com as habilidades necessárias para lidar com armas de fogo com segurança e desenvolver a proficiência de tiro.

Armas de fogo de proficiência é testado duas vezes durante o programa. Os estudantes devem cumprir as normas estabelecidas pelo Comitê de Gestão de Ameaças Nacional e qualificar no curso prático de pistola Postal Inspection Service usando a arma emitido pelo serviço. Os estudantes também devem qualificar-se no curso de espingarda. O campo de qualificação de espingarda consiste de segurança demonstrada, de carga e descarga adequada da arma, e rodadas de queima a partir de várias posições.

APTIDÃO FÍSICA & táticas defensivas
Todos estudante inspetores postais devem participar plenamente nos programas tanto a aptidão física e táticas defensivas.

O programa de condicionamento físico familiariza os alunos com várias opções de exercícios destinados a melhorar a sua condição física. tempo de aula é posta de lado para exercícios de aptidão física, mas os estudantes são responsáveis por exercícios adicionais fora da classe.

O programa de táticas defensivas exige que os alunos demonstram as técnicas ensinadas e praticadas através de um exame prático e exercícios práticos dinâmicos.Os estudantes devem desenvolver a capacidade de usar um nível de força adequada à ameaça. Depois de cada curso de instrução, as capacidades dos alunos para realizar manobras atribuídas são avaliados pelos instrutores.

Exercícios práticos
Os exercícios práticos permitem que os alunos a oportunidade de realizar as lições aprendidas durante as atividades de sala de aula e táticas defensivas em uma simulação da vida real.

BENEFÍCIOS
Para aqueles que cumprir a exigência do emprego, o Serviço de Inspeção Postal dos EUA tem remuneração e benefícios altamente competitivo.

COMPENSAÇÃO
salários inspector postal são baseadas na escala de pagamento Serviço de Inspeção Law Enforcement (ISLE), que corresponde ao Anexo Geral (SG) escala de pagamento para os agentes policiais. O nível de entrada para os inspectores recém-nomeado é ISLE Nível 10, Passo 1. O nível salarial de entrada para 1811 investigadores criminais federais designados como inspetores varia de ISLE 10, Passo 1 existente, para Isle 13, Passo 10.

Além do salário base, inspetores postais receber localidade pagar pagar e aplicação da lei disponibilidade (LEAP). Enquanto participava de Formação Inspector Basic, Inspector candidatos recebem localidade de pagamento a uma taxa igual ao “resto do Estados Unidos” localidade pagamento publicado pelo Escritório de Gestão de Pessoal. Após a atribuição a um domicílio permanente, inspectores remuneração localidade à taxa aplicável listados na tabela de pagamentos da localidade, e LEAP, no valor de 25 por cento do salário-base, além de pay localidade.

Além disso, os inspectores domiciliado no Hawaii, Alaska, e os territórios norte-americanos pode receber territoriais subsídios de custo de vida, o que é uma percentagem do salário determinado e publicado pela OPM.

Os inspectores postais estão isentos da Fair Labor Standards Act (FLSA) e não recebem remuneração de horas extras.

DEIXE
O Serviço Postal dos EUA oferece um programa de licença generoso para inspetores postais, incluindo anual (férias) licença, licença médica e licença de férias.

FÉRIAS ANUAIS
licença anual é apurado com base no tempo de serviço federal, como segue:

  • Primeiros três anos de serviço: ganhar 13 dias por ano de férias anuais.
  • Três a 15 anos de serviço: ganhar 20 dias por ano de férias anuais.
  • Mais de 15 anos de serviço: ganhar 26 dias por ano de férias anuais.

Sick leave
inspetores postais ganhar 13 dias de licença por doença a cada ano como um seguro contra a perda de rendimentos devido a uma doença ou acidente. Não há limite para o número de horas de licença de saúde que podem ser transitadas de ano para ano, mas inspetores postais são encorajados a transitar licença tanto doentes como possível.

HOLIDAY LICENÇA
O Serviço Postal observa todos os feriados federais, que incluem Dia de Ano Novo, Martin Luther King Day Jr., Dia do Presidente, Memorial Day, Dia da Independência, Dia do Trabalho, Columbus Day, o dia de veterano, Ação de Graças e Natal.

Férias anuais EXCHANGE
inspectores postais podem obter um montante fixo em troca de até 108 horas de férias anuais que poderiam ser avançado no início de um ano de férias. Para ser elegível para o pagamento, inspetores postais devem ter um mínimo de 160 horas de férias anuais no final do período de referência atual.

SEGURO SAÚDE
Serviço Postal Os EUA participa do Programa Benefícios Federal Trabalhadores da Saúde (FEHB), que fornece uma excelente cobertura e flexibilidade, com a maioria dos custos pagos pelo organismo. Uma variedade de planos estão disponíveis, incluindo a tradicional organização de seguros e saúde manutenção de cobertura (HMO).

SEGURO DE VIDA
The Postal Service oferece cobertura por meio do Programa Federal Employees ‘Grupo Life Insurance (FEGLI). Os funcionários podem comprar um seguro de vida no valor de até cinco vezes seu salário-base.

PLANO DE POUPANÇA DE POUPANÇA (TSP)
funcionários de carreira podem contribuir imediatamente para o TSP em uma base de impostos diferidos, semelhante ao sector privado de 401 planos de poupança (k) de aposentadoria. Os funcionários podem, quando elegíveis, receber contribuições automáticos e correspondentes (até cinco por cento do salário) do Serviço Postal.

Contas de despesas flexíveis (FSA)
funcionários de carreira podem se inscrever em FSAs após um ano de serviço.Contribuições FSA isentas de impostos podem ser utilizados para cobrir a maioria das despesas de saúde e dependentes (creche) fora-de-bolso. COMMUTER PROGRAMA O programa de transporte permite que os empregados para obter alívio da escalada dos custos casa-trabalho comutação, tais como estacionamento, metrô, ônibus, e as taxas vanpool. Os custos de deslocamento autorizados são pagos por meio de compras de folha de pagamento antes de impostos. Todos os inspectores postais podem participar do programa, mas os novos contratados devem esperar 30 dias.

SEGURANÇA SOCIAL
Segurança Social (SS) é método básico do governo federal de fornecer uma renda contínua para os trabalhadores e suas famílias, quando os seus rendimentos são encerrados ou reduzidos por causa da reforma, invalidez ou morte. Pagamentos de seguros de segurança social não são destinadas a substituir todos os lucros cessantes; Portanto, os funcionários são incentivados a complementar os pagamentos de segurança social com a poupança, previdência privada, os investimentos ou outros seguros.

MEDICARE
O Health Care Administration Financiamento (HCFA) é responsável pela administração do programa de seguro de saúde federal comumente conhecido como Medicare. Este programa foi criado para fornecer proteção abrangente seguro de saúde para pessoas de 65 anos ou mais e certas pessoas com deficiência. Medicare é composto de duas partes – seguro hospitalar e seguro médico. Na maioria dos casos, a pessoa deve apresentar um pedido para benefícios e deve atender a certos requisitos de elegibilidade para realmente receber os benefícios no âmbito desses programas.

APOSENTADORIA
inspetores Todos os postais são cobertos ao abrigo quer do Serviço do Sistema Civil Aposentadoria (ASI) ou dos empregados Sistema de Aposentadoria Federal (FERS).Os inspectores postais mais recém-contratados são cobertos pela FERS, com exceção daqueles transferência de outras posições federais, que podem ser cobertos pela ASI. Os inspetores postais que satisfaçam os seguintes idade e anos de serviço como um oficial da lei federal são elegíveis para se aposentar nos termos das disposições especiais para os agentes policiais.

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